Cronograma de pagos de Septiembre de 2.010
Viernes 1/10: Pensionados de la Ley 4.035 , Amas de Casa de Paraná e Interior
Lunes 4/10: Policía de Entre Ríos y Servicio Penitenciario, Jubilaciones hasta 2.000 pesos
Martes 5/10: Consejo del Menor y Administración Central, Secretaría de Salud
Miércoles 6/10: Dirección Provincial de Vialidad, Docentes y administrativos del Consejo General de Educación con documento desde 001 hasta 20.000.000. Docentes y no docentes de escuelas públicas de gestión privada. Jubilaciones de 2.001 hasta 3.000 pesos
Jueves 7/10: Universidad Autónoma de Entre Ríos, empleados del Poder Judicial, docentes y administrativos del Consejo General de Educación con documentos de 20.000.01 en adelante.
Viernes 8/10: Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas y funcionarios del Poder Ejecutivo, Jubilaciones provinciales mayores a 3.000 pesos.
viernes, 24 de septiembre de 2010
miércoles, 22 de septiembre de 2010
CXLV Congreso Extraordinario
A los 18 días del mes de septiembre, en la Escuela N° 44 “Domingo Faustino Sar-miento”, de la ciudad de Federal, sesiona el CXLV Extraordinario de AGMER, bajo el nombre de los compañeros Diana Almada, Miguel Denis, Aldo Geminiani y en recordación de Jorge Julio López, al cumplirse cuatro años de su desaparición, y de un nuevo aniver-sario de la Noche de los Lápices.
Resoluciones
* Ratificar el rechazo a la implementación de la reforma en el nivel secundario frente a las disposiciones del CGE, que obliga a las escuelas a elegir modalidades sin ningún tipo de evaluación previa y no contarse con la infraestructura necesaria y las garantías de estabi-lidad laboral de docente.
* Repudiar la actitud del gobierno de no presentarse a la mesa de negociación salarial y exigir una recomposición salarial inmediata
Plan de Acción
» Paro de 48 horas los días 30 de septiembre y 1º de octubre, con movilización provincial a Paraná el día 1º de octubre.
Pliego de reivindicaciones
- Exigir la devolución de los días descontados.
- Exigir Entrega de recibos de haberes en tiempo y forma.
- Exigir el pago inmediato de suplencias realizadas por designaciones según el artículo 40.
- Reclamar por un mejor funcionamiento del sistema SAGE.
- Demandar el restablecimiento de la igualdad de las asignaciones familiares, eliminando la segmentación por nivel de ingresos.
- Exigir la equiparación de las asignaciones familiares provinciales con las nacionales.
- Solicitar la continuidad del FONID y su incorporación al básico.
- Denunciar las irregularidades en la liquidación de haberes (especialmente en media y superior), como así también la retención del salario familiar ante cada movimiento en los cargos docentes.
- Exigir la regularización del pago del código 029.
- Rechazar toda forma de contratación de trabajo docente que no se encuadre dentro del Estatuto del Docente Entrerriano, denunciando en particular aquellas que se realizan bajo la figura del Monotributo.
- Exigir la incorporación de los códigos no remunerativos y/o no bonificables al básico.
- Exigir que se mantenga la competencia de títulos original de los profesores superiores de Ciencias Sociales.
- Exigir capacitaciones en las distintas áreas en forma continua, gratuita y en servicio.
- Exigir la creación de los cargos necesarios en las plantas de las distintas escuelas.
- Exigir la reducción a 5 de la cantidad de días necesarios para la designación de suplen-tes en escuelas primarias unificando el criterio aplicado a nivel especial e inicial.
- Rechazo del cupo del 8 % para la cobertura de suplencias en escuelas de gestión pri-vada.
- Demandar la urgente actualización de los montos para comedores escolares, partida de limpieza y elementos para el uso administrativo.
- Exigir que el transporte escolar (ómnibus, trafic, lanchas), preste su servicio en forma regular y que las unidades utilizadas reúnan las condiciones óptimas de mantenimiento y seguridad.
- Solicitar el cumplimiento del marco legal que reglamenta el número de alumnos por cur-so.
- Exigir el cumplimiento de la Ley 26.206 que contempla la integración en escuelas co-munes de alumnos con capacidades diferentes en lo que respecta a la creación de car-gos de personal especializado y la adecuación de la infraestructura para lograr una real contención escolar.
- Solicitar que el aporte patronal al IOSPER sea del 6 %, tal como lo realiza a otras obras sociales
- Exigir información por los descuentos del código 440.
- Denunciar y rechazar el cobro de plus para el uso de las distintas obras sociales.
- Solicitar el aumento del presupuesto destinado a educación y demandar la participación en la elaboración del presupuesto provincial 2011.
- Denunciar el incumplimiento de lo previsto en el presupuesto 2010 en lo relativo a in-fraestructura, mobiliario, insumos, partidas de limpieza, etc.
- Exigir la derogación de la Ley de Emergencia
- Demandar a CTERA la presencia en nuestra provincia, reivindicando nuestra lucha y difundiendo el conflicto a nivel nacional.
A los 18 días del mes de septiembre, en la Escuela N° 44 “Domingo Faustino Sar-miento”, de la ciudad de Federal, sesiona el CXLV Extraordinario de AGMER, bajo el nombre de los compañeros Diana Almada, Miguel Denis, Aldo Geminiani y en recordación de Jorge Julio López, al cumplirse cuatro años de su desaparición, y de un nuevo aniver-sario de la Noche de los Lápices.
Resoluciones
* Ratificar el rechazo a la implementación de la reforma en el nivel secundario frente a las disposiciones del CGE, que obliga a las escuelas a elegir modalidades sin ningún tipo de evaluación previa y no contarse con la infraestructura necesaria y las garantías de estabi-lidad laboral de docente.
* Repudiar la actitud del gobierno de no presentarse a la mesa de negociación salarial y exigir una recomposición salarial inmediata
Plan de Acción
» Paro de 48 horas los días 30 de septiembre y 1º de octubre, con movilización provincial a Paraná el día 1º de octubre.
Pliego de reivindicaciones
- Exigir la devolución de los días descontados.
- Exigir Entrega de recibos de haberes en tiempo y forma.
- Exigir el pago inmediato de suplencias realizadas por designaciones según el artículo 40.
- Reclamar por un mejor funcionamiento del sistema SAGE.
- Demandar el restablecimiento de la igualdad de las asignaciones familiares, eliminando la segmentación por nivel de ingresos.
- Exigir la equiparación de las asignaciones familiares provinciales con las nacionales.
- Solicitar la continuidad del FONID y su incorporación al básico.
- Denunciar las irregularidades en la liquidación de haberes (especialmente en media y superior), como así también la retención del salario familiar ante cada movimiento en los cargos docentes.
- Exigir la regularización del pago del código 029.
- Rechazar toda forma de contratación de trabajo docente que no se encuadre dentro del Estatuto del Docente Entrerriano, denunciando en particular aquellas que se realizan bajo la figura del Monotributo.
- Exigir la incorporación de los códigos no remunerativos y/o no bonificables al básico.
- Exigir que se mantenga la competencia de títulos original de los profesores superiores de Ciencias Sociales.
- Exigir capacitaciones en las distintas áreas en forma continua, gratuita y en servicio.
- Exigir la creación de los cargos necesarios en las plantas de las distintas escuelas.
- Exigir la reducción a 5 de la cantidad de días necesarios para la designación de suplen-tes en escuelas primarias unificando el criterio aplicado a nivel especial e inicial.
- Rechazo del cupo del 8 % para la cobertura de suplencias en escuelas de gestión pri-vada.
- Demandar la urgente actualización de los montos para comedores escolares, partida de limpieza y elementos para el uso administrativo.
- Exigir que el transporte escolar (ómnibus, trafic, lanchas), preste su servicio en forma regular y que las unidades utilizadas reúnan las condiciones óptimas de mantenimiento y seguridad.
- Solicitar el cumplimiento del marco legal que reglamenta el número de alumnos por cur-so.
- Exigir el cumplimiento de la Ley 26.206 que contempla la integración en escuelas co-munes de alumnos con capacidades diferentes en lo que respecta a la creación de car-gos de personal especializado y la adecuación de la infraestructura para lograr una real contención escolar.
- Solicitar que el aporte patronal al IOSPER sea del 6 %, tal como lo realiza a otras obras sociales
- Exigir información por los descuentos del código 440.
- Denunciar y rechazar el cobro de plus para el uso de las distintas obras sociales.
- Solicitar el aumento del presupuesto destinado a educación y demandar la participación en la elaboración del presupuesto provincial 2011.
- Denunciar el incumplimiento de lo previsto en el presupuesto 2010 en lo relativo a in-fraestructura, mobiliario, insumos, partidas de limpieza, etc.
- Exigir la derogación de la Ley de Emergencia
- Demandar a CTERA la presencia en nuestra provincia, reivindicando nuestra lucha y difundiendo el conflicto a nivel nacional.
lunes, 20 de septiembre de 2010
AGMER DEFINIO DOS DIAS DE PARO Y UNA MARCHA PROVINCIAL HACIA PARANA
FEDERAL, 18 SEP (APF.Digital)
El Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio (Agmer), resolvió hoy realizar nuevamente medidas de fuerza, debido a la falta de respuestas oficiales a los pedidos de mejora en la recomposición de haberes y de condiciones laborales • La modalidad definida serán dos jornadas de huelga, 30 de septiembre y 1º de octubre • La protesta concluirá este último día con una movilización provincial a la capital provincial, indicó a APF el secretario general de la entidad, César Baudino
Las razones de la determinación se fundamentan “en varias razones. Una, los desplantes que ha hecho el Gobierno al sindicato en estos últimos días no recibiéndonos en las comisiones de comedores escolares y de salario. Insistimos también con la insuficiencia y mezquindad del anuncio (de incremento salarial) que hizo para septiembre. Exigimos incremento de haberes”, postuló el dirigente.
A su vez, se sumaron como causales de la decisión “el rechazo a la modificación del secundario, por inconstitucional y por atentar contra un derecho laboral” y la discusión sobre el presupuesto para el año próximo, donde el gremio pretende “ver cuál será la voluntad política (del Ejecutivo) con respecto a cargos, categorización de escuelas, infraestructura escolar, mobiliario, actualización de partidas de limpieza y para comedores”, relató.
Es la segunda medida de fuerza que el gremio docente lleva adelante en 2010. La primera había sido también una doble jornada de huelga el 26 y 27 de julio, a la vuelta del receso invernal. (APF.Digital)
FEDERAL, 18 SEP (APF.Digital)
El Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio (Agmer), resolvió hoy realizar nuevamente medidas de fuerza, debido a la falta de respuestas oficiales a los pedidos de mejora en la recomposición de haberes y de condiciones laborales • La modalidad definida serán dos jornadas de huelga, 30 de septiembre y 1º de octubre • La protesta concluirá este último día con una movilización provincial a la capital provincial, indicó a APF el secretario general de la entidad, César Baudino
Las razones de la determinación se fundamentan “en varias razones. Una, los desplantes que ha hecho el Gobierno al sindicato en estos últimos días no recibiéndonos en las comisiones de comedores escolares y de salario. Insistimos también con la insuficiencia y mezquindad del anuncio (de incremento salarial) que hizo para septiembre. Exigimos incremento de haberes”, postuló el dirigente.
A su vez, se sumaron como causales de la decisión “el rechazo a la modificación del secundario, por inconstitucional y por atentar contra un derecho laboral” y la discusión sobre el presupuesto para el año próximo, donde el gremio pretende “ver cuál será la voluntad política (del Ejecutivo) con respecto a cargos, categorización de escuelas, infraestructura escolar, mobiliario, actualización de partidas de limpieza y para comedores”, relató.
Es la segunda medida de fuerza que el gremio docente lleva adelante en 2010. La primera había sido también una doble jornada de huelga el 26 y 27 de julio, a la vuelta del receso invernal. (APF.Digital)
miércoles, 15 de septiembre de 2010
EL GOBIERNO HIZO FRACASAR LA REUNIÓN DE SALARIO
En el día de la fecha, 15 de septiembre, la comisión de salario de AGMER se hizo presente en casa de gobierno, en la secretaria de economía, para participar de la reunión de Salario -que ya fuera pautada en el encuentro anterior, mantenido el viernes 20 de agosto- y que además fuera ratificada por la presidenta del CGE en la reunión de condiciones laborales.
Los funcionarios del área, contadores Humberto Flores y Miguel Ulrich, desconociendo lo pautado se negaron a recibir a la comisión y además faltaron al compromiso asumido de brindar la información solicitada por la comisión en lo concerniente a: planta docente provincial discriminada por cargos y antigüedad, el decreto 626, el mínimo provincial para jornada simple y el de jornada completa, los cargos de jardines maternales y otros datos que la comisión por escrito solicitó. A la comisión le preocupa la gravedad de la situación que se genera a partir del ocultamiento de la información por parte del gobierno provincial.
Posteriormente de la fracasada reunión, la comisión se hizo presente en la oficina del ministro Adán Bahl, ya que dicho funcionario fue el impulsor del espacio de diálogo, para demandar el cumplimiento de los compromisos asumidos por sus funcionarios y que fueron desconocidos. El ministro, por medio de uno de sus secretarios, también se negó a recibirnos.
La Comisión de Salario de AGMER ha demostrado, luego del estudio del Presupuesto provincial, de la recaudación y del presupuesto ejecutado, que la provincia cuenta con por lo menos $400.000.000, que deben ser destinados prioritariamente a salario. La negativa del gobierno a cumplir con los compromisos asumidos en la Ley de presupuesto 2010, queda en evidencia en cerrar los espacios de diálogo con los trabajadores, como el del día de la fecha.
El gobierno provincial ha puesto un nuevo obstáculo en la resolución de la grave situación de la escuela pública entrerriana y de la recomposición del salario de los trabajadores de la educación que día a día es absorbido por la inflación que el gobierno pretende, sin éxito, esconder. Esto será evaluado por los ámbitos orgánicos de nuestro sindicato y en el Congreso del sábado 18, la docencia entrerriana resolverá los pasos a seguir.
Comisión de Salario - AGMER
9 de septiembre de 2010
En el día de la fecha, 15 de septiembre, la comisión de salario de AGMER se hizo presente en casa de gobierno, en la secretaria de economía, para participar de la reunión de Salario -que ya fuera pautada en el encuentro anterior, mantenido el viernes 20 de agosto- y que además fuera ratificada por la presidenta del CGE en la reunión de condiciones laborales.
Los funcionarios del área, contadores Humberto Flores y Miguel Ulrich, desconociendo lo pautado se negaron a recibir a la comisión y además faltaron al compromiso asumido de brindar la información solicitada por la comisión en lo concerniente a: planta docente provincial discriminada por cargos y antigüedad, el decreto 626, el mínimo provincial para jornada simple y el de jornada completa, los cargos de jardines maternales y otros datos que la comisión por escrito solicitó. A la comisión le preocupa la gravedad de la situación que se genera a partir del ocultamiento de la información por parte del gobierno provincial.
Posteriormente de la fracasada reunión, la comisión se hizo presente en la oficina del ministro Adán Bahl, ya que dicho funcionario fue el impulsor del espacio de diálogo, para demandar el cumplimiento de los compromisos asumidos por sus funcionarios y que fueron desconocidos. El ministro, por medio de uno de sus secretarios, también se negó a recibirnos.
La Comisión de Salario de AGMER ha demostrado, luego del estudio del Presupuesto provincial, de la recaudación y del presupuesto ejecutado, que la provincia cuenta con por lo menos $400.000.000, que deben ser destinados prioritariamente a salario. La negativa del gobierno a cumplir con los compromisos asumidos en la Ley de presupuesto 2010, queda en evidencia en cerrar los espacios de diálogo con los trabajadores, como el del día de la fecha.
El gobierno provincial ha puesto un nuevo obstáculo en la resolución de la grave situación de la escuela pública entrerriana y de la recomposición del salario de los trabajadores de la educación que día a día es absorbido por la inflación que el gobierno pretende, sin éxito, esconder. Esto será evaluado por los ámbitos orgánicos de nuestro sindicato y en el Congreso del sábado 18, la docencia entrerriana resolverá los pasos a seguir.
Comisión de Salario - AGMER
9 de septiembre de 2010
miércoles, 1 de septiembre de 2010
El 2 de septiembre se realizarán las elecciones de CTERA para renovar la conducción de la Confederación nacional docente,La gran base docente no desconoce los terribles arreglos paritarios que ha efectivizado la conducción Celeste-Violeta, firmando "pisos salariales" en negro y muy bajos desde lo reclamado. Cuando todos los gremios firmaban 25% al 35% de aumento nuestro Sindicato festejaba un 17% en el 2010.
La Lista Celeste-Violeta también sigue dilatando la cuestión de reapertura de la negociación salarial, haciendo más evidente el compromiso político que tiene con el gobierno de los K.
Consideramos a la Lila una propuesta diferente visualizando que a CTERA la podemos cambiar, destacamos a la LILA como comprometida y crítica a la políticas "educativa", salarial, social y jubilatoria de los Kirchner que está alejada de cubrir las necesidades que tenemos los trabajadores porque su política sigue siendo de conciliación de clases, y dentro del sistema capitalista que sigue reproduciendo las desigualdades. Por eso es importante en esta elección la participación y el voto de los compañeros/ras a la Lista LILA.
La Lista Lila está formada por dirigentes de 14 provincias y referentes en otras 7 provincias , un frente unitario y pluralista que sumó a más de 40 agrupaciones docentes, entre ellas, las seccionales de Santa Cruz (ADOSAC); Tierra del Fuego (SUTEF); ATEN Capital, Cutral Có, Andacollo y Rincón de los Sauces en Neuquén; AGMER en Entre Ríos. Los SUTEBA de Quilmes, Berazategui, Marcos Paz y Bahía Blanca. Las Seccionales de Comodoro y Sarmiento en ATECH-Chubut, y AMSAFE-Rosario. También la integran representantes de Córdoba (UEPC), La Rioja (AMP), Mendoza (SUTE), Misiones (UDPM), Ciudad de Buenos Aires (UTE), Río Negro (UNTER) y Jujuy (ADEP). Entre sus propuestas destacamos:
-Por la reapertura de la negociación salarial nacional y en todos los distritos, exigiendo un inmediato plan de lucha de CTERA y el conjunto de los gremios para lograrlo. Apoyo a todas las luchas provinciales.
-No a una "nueva ley de financiamiento" que parte de la disponibilidad de "determinados recursos" y no se basa en las necesidades reales de la educación en su conjunto. Por eso luchamos por un verdadero aumento del presupuesto que garantice condiciones dignas para enseñar y aprender en todo el país..
-No a la reforma educativa y la "nueva "secundaria propuesta por el gobierno y la conducción de CTERA. Defensa de los puestos de trabajo, sin cierres de cursos ni fusiones. No a la precarización de docentes y su designación por fuera del Estatuto como formas de ajuste educativo.
-Por la defensa irrestricta de los derechos laborales y sindicales. No a los descuentos y/o las sanciones por ejercer el derecho de huelga y la protesta social.
-Jubilación con un 82% móvil real, con 25 años de antigüedad y sin límite de edad. Defensa de las Cajas provinciales (IPS bonaerense, Santa Cruz, Entre Ríos, Neuquén), bajo amenaza de "armonizarlas" con ANSES.
-Aumento del salario básico unificado, acorde al costo real de la canasta familiar .Blanqueo de todas las sumas en negro. Exceptuar al salario del Impuesto a las Ganancias.
-Defensa de la escuela pública como derecho político-social y como herramienta para contribuir a las transformaciones sociales y culturales. Ningún subsidio a la educación privada, garantizado el Estado los establecimientos y puestos de trabajo.
- Por una nueva coparticipación en la que los recursos nacionales vayan a las provincias para destinarse a educación, trabajo y demás necesidades populares. Impuestos progresivos a las riquezas, la renta financiera, los terratenientes y multinacionales.
-Por una nueva conducción para recuperar CTERA para los trabajadores de la educación como herramienta de lucha, democrática, autónoma e independiente del gobierno y patronales. Por una CTERA que unifique las luchas provinciales.
La Lista Celeste-Violeta también sigue dilatando la cuestión de reapertura de la negociación salarial, haciendo más evidente el compromiso político que tiene con el gobierno de los K.
Consideramos a la Lila una propuesta diferente visualizando que a CTERA la podemos cambiar, destacamos a la LILA como comprometida y crítica a la políticas "educativa", salarial, social y jubilatoria de los Kirchner que está alejada de cubrir las necesidades que tenemos los trabajadores porque su política sigue siendo de conciliación de clases, y dentro del sistema capitalista que sigue reproduciendo las desigualdades. Por eso es importante en esta elección la participación y el voto de los compañeros/ras a la Lista LILA.
La Lista Lila está formada por dirigentes de 14 provincias y referentes en otras 7 provincias , un frente unitario y pluralista que sumó a más de 40 agrupaciones docentes, entre ellas, las seccionales de Santa Cruz (ADOSAC); Tierra del Fuego (SUTEF); ATEN Capital, Cutral Có, Andacollo y Rincón de los Sauces en Neuquén; AGMER en Entre Ríos. Los SUTEBA de Quilmes, Berazategui, Marcos Paz y Bahía Blanca. Las Seccionales de Comodoro y Sarmiento en ATECH-Chubut, y AMSAFE-Rosario. También la integran representantes de Córdoba (UEPC), La Rioja (AMP), Mendoza (SUTE), Misiones (UDPM), Ciudad de Buenos Aires (UTE), Río Negro (UNTER) y Jujuy (ADEP). Entre sus propuestas destacamos:
-Por la reapertura de la negociación salarial nacional y en todos los distritos, exigiendo un inmediato plan de lucha de CTERA y el conjunto de los gremios para lograrlo. Apoyo a todas las luchas provinciales.
-No a una "nueva ley de financiamiento" que parte de la disponibilidad de "determinados recursos" y no se basa en las necesidades reales de la educación en su conjunto. Por eso luchamos por un verdadero aumento del presupuesto que garantice condiciones dignas para enseñar y aprender en todo el país..
-No a la reforma educativa y la "nueva "secundaria propuesta por el gobierno y la conducción de CTERA. Defensa de los puestos de trabajo, sin cierres de cursos ni fusiones. No a la precarización de docentes y su designación por fuera del Estatuto como formas de ajuste educativo.
-Por la defensa irrestricta de los derechos laborales y sindicales. No a los descuentos y/o las sanciones por ejercer el derecho de huelga y la protesta social.
-Jubilación con un 82% móvil real, con 25 años de antigüedad y sin límite de edad. Defensa de las Cajas provinciales (IPS bonaerense, Santa Cruz, Entre Ríos, Neuquén), bajo amenaza de "armonizarlas" con ANSES.
-Aumento del salario básico unificado, acorde al costo real de la canasta familiar .Blanqueo de todas las sumas en negro. Exceptuar al salario del Impuesto a las Ganancias.
-Defensa de la escuela pública como derecho político-social y como herramienta para contribuir a las transformaciones sociales y culturales. Ningún subsidio a la educación privada, garantizado el Estado los establecimientos y puestos de trabajo.
- Por una nueva coparticipación en la que los recursos nacionales vayan a las provincias para destinarse a educación, trabajo y demás necesidades populares. Impuestos progresivos a las riquezas, la renta financiera, los terratenientes y multinacionales.
-Por una nueva conducción para recuperar CTERA para los trabajadores de la educación como herramienta de lucha, democrática, autónoma e independiente del gobierno y patronales. Por una CTERA que unifique las luchas provinciales.
Este jueves 2 de septiembre se realizarán las elecciones generales de CTERA. Por voto directo de todos los docentes afiliados a las entidades de base se elegirá la Junta Ejecutiva, Junta de Disciplina y Comisión Revisora de Cuentas de la Confederación Nacional.
En Entre Ríos votan los docentes afiliados a AGMER, quienes integran un padrón de 25.074 trabajadores.
El horario de votación se extenderá de 8 a 18 hs.
La Junta Electoral provincial está funcionando en la sede de AGMER Central (Rivadavia 114).
Listas de candidatos oficializadas:
»Lista Lila
Sec. General: Pedro Muñoz (Adosac)
Sec. Gral Adjunto: Raúl A. Arce (SUTEF)
Sec. Gremial: Norma Sánchez (AGMER)
»Lista Marrón
Sec. General: Graciela Frañol (ATEN)
Sec. Gral. Adjunto: Ariel Iglesias (Suteba)
Sec. Gremial: Erica Guazzaroni (UEPC)
»Lista Celeste - Violeta
Sec. General: Stella Maldonado (Suteba)
Sec. Gal Adjunto: Sonia Alesso (AMSAFE)
Sec. Gremial: Gustavo Maure (SUTE)
»Lista Rosa - Gris - Verde
Sec. General: Amelia A. García (Suteba)
Sec. Gral. Adjunto: María E. Molina (AMSAFE)
Sec. Gremial: José Magallanes (Suteba)
En Entre Ríos votan los docentes afiliados a AGMER, quienes integran un padrón de 25.074 trabajadores.
El horario de votación se extenderá de 8 a 18 hs.
La Junta Electoral provincial está funcionando en la sede de AGMER Central (Rivadavia 114).
Listas de candidatos oficializadas:
»Lista Lila
Sec. General: Pedro Muñoz (Adosac)
Sec. Gral Adjunto: Raúl A. Arce (SUTEF)
Sec. Gremial: Norma Sánchez (AGMER)
»Lista Marrón
Sec. General: Graciela Frañol (ATEN)
Sec. Gral. Adjunto: Ariel Iglesias (Suteba)
Sec. Gremial: Erica Guazzaroni (UEPC)
»Lista Celeste - Violeta
Sec. General: Stella Maldonado (Suteba)
Sec. Gal Adjunto: Sonia Alesso (AMSAFE)
Sec. Gremial: Gustavo Maure (SUTE)
»Lista Rosa - Gris - Verde
Sec. General: Amelia A. García (Suteba)
Sec. Gral. Adjunto: María E. Molina (AMSAFE)
Sec. Gremial: José Magallanes (Suteba)
COMUNICADO DE PRENSA
Paraná, 31 de agosto de 2010
¡Plata hay…AGMER en la disputa por el ingreso!
El último Congreso de AGMER, calificó de “insuficiente y mezquina” a la oferta salarial que realizó el Gobierno.
· Insuficiente en el sentido que el salario de los trabajadores sigue sin recuperar el poder adquisitivo perdido; mientras los alimentos, los alquileres, los impuestos provinciales y municipales, los bienes y servicios en general “van por el ascensor y los sueldos van por la escalera”. Algunos datos demostrativos indican que mientras “una de cada tres familias argentinas tiene dificultades para acceder al alimento, la vivienda, la salud, la educación, las jubilaciones, y el trabajo”, el sistema financiero sumó 3.938 millones de pesos de utilidades entre enero-mayo de 2010; otro dato importante para destacar es el del PBI, que aumentó el 31% entre 2001-2007, la masa salarial (equivalente al salario real por la ocupación) lo hizo sólo en un 16%.
· Mezquina porque queda claro en el seguimiento de los recursos que ingresaron a las arcas provinciales que son muchos más que el “ofrecimiento mediático del gobernador”.
La recaudación de la Dirección General de Rentas (DGR) aumentará un 36,7% respecto al año anterior; mientras tanto de coparticipación federal de impuestos interanual crecerá más del 33%.
Si tomamos los mayores ingresos de la jurisdicción nacional y provincial en la proyección para 2010:
la Recaudación Provincial será de: $226.649.941,29
la Recaudación nacional será de: $824.368.461,50
Total de aumento de ingresos: $1051.018.402,79
De los cálculos realizados se puede determinar que la provincia obtendrá la cantidad de $ 1.051.018.402,79 adicionales a lo presupuestado para el corriente año.
Estas proyecciones indican que los excedentes no se han distribuido de acuerdo a lo estipulado en el artículo 21 de la Ley de Presupuesto 2010, Ley Nº 9498, es decir que la mayor recaudación no implicó que vaya al salario de los trabajadores.
Para muestra sobra un botón. La provincia cuenta con más de $500.000.000 de pesos como excedente sobre lo presupuestado –descontando el aumento -a partir de septiembre- anunciado para toda la administración pública, la coparticipación a los municipios y otras erogaciones-, y niegan la posibilidad de disponer de $13.000.000 para adelantar el “aumento” a agosto u orientar menos de $10.000.000 para elevar el básico del maestro a $971 –y por ende el de todo el escalafón docente-.
Otro capítulo es la pérdida de recursos por el no cumplimiento del piso del 34% que establece la Ley de Coparticipación Federal de Recursos Fiscales Nº 23.548/88, que en la proyección anual será de $1.776 millones; otra de la pérdidas es por los cambios en la distribución primaria que en la proyección anual rondará los $3.764 millones.
Otra sería la historia si los recursos generados por el pueblo argentino se distribuyeran federalmente.
Como la inflación no se detiene y las conquistas salariales no cubren las necesidades materiales, AGMER convoca a la Comisión del Salario para el 7 de Setiembre y al Plenario de Secretarios Generales para el 9 de Setiembre para analizar esta delicada situación. En ese ámbito orgánico se definirá la convocatoria a Congreso Extraordinario que determinará los pasos a seguir respecto a nuestro salario en la búsqueda de arrancar otra recomposición salarial para este año.
COMISIÓN EJECUTIVA AGMER PROVINCIAL
Paraná, 31 de agosto de 2010
¡Plata hay…AGMER en la disputa por el ingreso!
El último Congreso de AGMER, calificó de “insuficiente y mezquina” a la oferta salarial que realizó el Gobierno.
· Insuficiente en el sentido que el salario de los trabajadores sigue sin recuperar el poder adquisitivo perdido; mientras los alimentos, los alquileres, los impuestos provinciales y municipales, los bienes y servicios en general “van por el ascensor y los sueldos van por la escalera”. Algunos datos demostrativos indican que mientras “una de cada tres familias argentinas tiene dificultades para acceder al alimento, la vivienda, la salud, la educación, las jubilaciones, y el trabajo”, el sistema financiero sumó 3.938 millones de pesos de utilidades entre enero-mayo de 2010; otro dato importante para destacar es el del PBI, que aumentó el 31% entre 2001-2007, la masa salarial (equivalente al salario real por la ocupación) lo hizo sólo en un 16%.
· Mezquina porque queda claro en el seguimiento de los recursos que ingresaron a las arcas provinciales que son muchos más que el “ofrecimiento mediático del gobernador”.
La recaudación de la Dirección General de Rentas (DGR) aumentará un 36,7% respecto al año anterior; mientras tanto de coparticipación federal de impuestos interanual crecerá más del 33%.
Si tomamos los mayores ingresos de la jurisdicción nacional y provincial en la proyección para 2010:
la Recaudación Provincial será de: $226.649.941,29
la Recaudación nacional será de: $824.368.461,50
Total de aumento de ingresos: $1051.018.402,79
De los cálculos realizados se puede determinar que la provincia obtendrá la cantidad de $ 1.051.018.402,79 adicionales a lo presupuestado para el corriente año.
Estas proyecciones indican que los excedentes no se han distribuido de acuerdo a lo estipulado en el artículo 21 de la Ley de Presupuesto 2010, Ley Nº 9498, es decir que la mayor recaudación no implicó que vaya al salario de los trabajadores.
Para muestra sobra un botón. La provincia cuenta con más de $500.000.000 de pesos como excedente sobre lo presupuestado –descontando el aumento -a partir de septiembre- anunciado para toda la administración pública, la coparticipación a los municipios y otras erogaciones-, y niegan la posibilidad de disponer de $13.000.000 para adelantar el “aumento” a agosto u orientar menos de $10.000.000 para elevar el básico del maestro a $971 –y por ende el de todo el escalafón docente-.
Otro capítulo es la pérdida de recursos por el no cumplimiento del piso del 34% que establece la Ley de Coparticipación Federal de Recursos Fiscales Nº 23.548/88, que en la proyección anual será de $1.776 millones; otra de la pérdidas es por los cambios en la distribución primaria que en la proyección anual rondará los $3.764 millones.
Otra sería la historia si los recursos generados por el pueblo argentino se distribuyeran federalmente.
Como la inflación no se detiene y las conquistas salariales no cubren las necesidades materiales, AGMER convoca a la Comisión del Salario para el 7 de Setiembre y al Plenario de Secretarios Generales para el 9 de Setiembre para analizar esta delicada situación. En ese ámbito orgánico se definirá la convocatoria a Congreso Extraordinario que determinará los pasos a seguir respecto a nuestro salario en la búsqueda de arrancar otra recomposición salarial para este año.
COMISIÓN EJECUTIVA AGMER PROVINCIAL
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